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O UFRJ CONSULTING CLUB
Em 2015, quatro estudantes de engenharia na Universidade Federal do Rio de Janeiro se uniram com o objetivo de complementar o conteúdo transmitido em sala de aula, aproximando e preparando ainda mais os alunos da Universidade para o mercado de trabalho. Com isso, foi criado o UFRJ Consulting Club, o clube de negócios e consultoria da UFRJ.
Para manter o principal ativo do Clube, as pessoas, todo período realizamos o nosso Processo Seletivo para alunos da UFRJ. Portanto, cada edição, abrimos nossas portas para novos candidatos compartilharem conosco suas motivações, habilidades e propósitos durante as diversas etapas do processo.
Além disso, ao longo de gerações, foi desenvolvida uma cultura extremamente forte e que está presente no dia a dia do clube, sendo uma das principais responsáveis pelo clima de amizade e desenvolvimento constante.
MISSÃO INTERNA
"Formar pessoas excepcionais por meio do aprendizado em uma organização de excelência"
MISSÃO EXTERNA
"Ser uma das pontes entre a UFRJ e o mundo dos negócios e consultoria"
NOSSOS MEMBROS
Atualmente, o clube conta com 34 membros. Todos são responsáveis por levar adiante nossa iniciativa e perpetuar os valores que marcam nossa cultura:
CULTURA
Ao longo dos anos, desenvolvemos uma cultura extremamente forte e que está presente no dia do clube. Ela é a grande responsável pelo clima de amizade e desenvolvimento constante que procuramos ter, podendo ser representada por meio de nosso valores:
QUEM SOMOS
EXCELÊNCIA
Botamos a barra sempre mais alto.
Comprometimento acima do normal com a qualidade das entregas, procurando inovar nas soluções e ir além do senso comum.
TRANSPARÊNCIA
Nunca escondemos o jogo.
Jogamos pelas regras e sempre mantemos a sinceridade nos feedbacks e em nossas relações.
OBSESSÃO PELO APRENDIZADO
Aprendemos porque queremos.
Busca incessante pelo desenvolvimento pessoal, seja por meio de conhecimento formal ou por atividades desafiadoras.
AMIZADE
Andamos e trabalhamos juntos.
Valorização do bom relacionamento entre os membros não só no ambiente de trabalho, mas também fora dele. Prezamos pela construção do afeto mútuo.
PROTAGONISMO
Fazemos acontecer.
Capacidade de, nas horas certas, tomar iniciativa e liderar um grupo em busca dos objetivos comuns sem impor suas posições, deixando sua marca.
RESPONSABILIDADE COLETIVA
Jogamos pelo time.
Contribuição ativa para o desenvolvimento do clube, disponibilizando-se a colaborar em tarefas ou problemas de outros membros.